Antes de reclamar: calcula cuánto te deben
Usa la calculadora para saber qué cantidades te corresponden y descarga el PDF con el desglose. Te servirá para pedir el pago por escrito y para comparar con lo que te ofrezca la empresa.
Paso 1: pídelo por escrito
Envía a la empresa un burofax o un escrito con acuse de recibo indicando las cantidades que reclamas y dando un plazo para pagar. Así queda constancia de la fecha y del importe.
Paso 2: papeleta de conciliación
Si no pagan, presenta una papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de tu comunidad autónoma (en Andalucía, el CMAC). Es un trámite obligatorio y gratuito antes de ir al juzgado. La empresa y tú sois citados para intentar un acuerdo.
Paso 3: demanda en el Juzgado de lo Social
Si no hay acuerdo o la empresa no se presenta, puedes presentar una demanda de reclamación de cantidad. En primera instancia no es obligatorio ir con abogado, aunque es recomendable.
Plazos
- 1 año para reclamar cantidades (finiquito, salarios), desde el día en que debieron pagarse.
- 20 días hábiles si además quieres impugnar el despido. No esperes a ver si pagan el finiquito para reclamar el despido.
Intereses por retraso
Las cantidades salariales pagadas con retraso generan un interés por mora del 10 % de lo adeudado (art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores). Inclúyelo en tu reclamación.
Si la empresa es insolvente: el FOGASA
Si la empresa cierra, está en concurso de acreedores o se declara insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) paga parte de lo que te deben: hasta 120 días de salarios pendientes y hasta una anualidad de indemnización, con un límite diario del doble del salario mínimo. Normalmente hace falta una sentencia o una resolución que reconozca la deuda.
Más información: firmar el finiquito «no conforme» · finiquito e indemnización.
Importante: información general. Un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato pueden ayudarte con la reclamación.